AI二代教育传承课程合作建议书

提交对象:北京大学经济学院

提交人:杨辉/魏国平

合作资源:阎雨老师、梓材教育、悦洋教育

编制日期:2026年5月17日


一、核心命题:300万企业的代际突围

三个数字定义问题:

| 数据 | 含义 |

| --- | --- |

| 300万家 | 未来5-10年面临传承的中国民营企业(国家市场监管总局) |

| 84万亿元 | 未来30年将移交的财富规模(建信信托) |

| 仅30% | 一代→二代传承成功率(麦肯锡/长江商学院多源验证) |

本质洞察:传承失败不是能力问题,是三重困局叠加——生死局(一代不敢交、二代不愿接)、认知局("接班=守业"的认知茧房)、生态局(心智承载力缺失+AI能力鸿沟)。当前市面上没有同时破解这三重困局的解决方案。


二、破局方案:五位一体传承模型

范式转换:

从"二代如何接手父辈的现有业务"
到"二代利用父辈资源创办AI社会创新项目,在解决社会问题中找到使命和第二曲线"

五维破局:

| 维度 | 对应方案 | 破什么局 |

| --- | --- | --- |

| 社会创新项目 | 依托一代企业资源的独立创业实战 | 破场景之局(80%一代不敢交付主业) |

| CSV共享价值 | 社会问题=商业机会,意义驱动 | 破意义之局(70%二代不愿接班) |

| AI Agent杠杆 | 四大Agent集群+Paperclip OS,提效3-15倍 | 破能力之局(AI时代工具鸿沟) |

| 心智陪跑体系 | 融入心智清理+情绪承载力训练 | 破心智之局("我不够好"的限制性信念) |

| 代际对话训练 | 认知对齐与身份重塑 | 破认知之局(两代操作系统不兼容) |

标杆参照:方太茅忠群(0→176亿,换赛道做厨电)、新希望刘畅(千亿级市值,数字化转型)——成功的传承从来不是"守业",而是"换道超车"。


三、合作架构:三股力量,一个目标


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│                                                          │
│  北京大学经济学院         梓材教育(奥园集团)            │
│  (学术背书+品牌赋能)     (运营落地+企业家圈层)         │
│         │                        │                       │
│         └────────┬───────────────┘                       │
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│         ┌──────────────────┐                             │
│         │  AI二代教育传承  │                             │
│         │  课程联合体      │                             │
│         └──────────────────┘                             │
│           │        │        │                            │
│           ▼        ▼        ▼                            │
│        大势破局   AI实战   心智陪跑                       │
│        (宏观认知) (动手创造) (内在力量)                    │
│           │        │        │                            │
│           └────────┼────────┘                            │
│                    ▼                                     │
│           企二代接班人训练营                               │
│      (北京大学经济学院结业证书)                          │
│                                                          │
└──────────────────────────────────────────────────────────┘

三方角色与价值:

| 合作方 | 角色 | 核心价值 | 利益机制 |

| --- | --- | --- | --- |

| 北京大学经济学院 | 品牌背书+学术资源 | 结业证书、师资网络、理论深度 | 25%总流水+学术合作成果 |

| 阎雨老师 | 大势破局模块 | 宏观认知、破局逻辑、周期判断 | 课程分成+学术合作 |

| 梓材教育(奥园集团) | 运营落地体系 | 场地、渠道、企业家圈层 | 课程分成+教育板块 |

| AI摆渡人(杨辉) | 服务设计+AI+心智 | 五位一体模型、AI Agent集群、8年传承探索 | 项目主导+内容IP |

合作基础:在奥园"破局逻辑训练营"已达成合作共识——大势课讲宏观认知,AI课做落地执行,两者天然互补。5月17日已与北大方就合作规则、成本核算、定价策略达成初步共识,详见本节下方成本核算。

3.1 北大合作核心规则(已确认)

| 规则项 | 具体内容 |

| --- | --- |

| 利润分成 | 北大收取项目总金额的 25% 作为分成 |

| 盈利底线 | 必须保证项目盈利,不接受亏钱开班;亏损项目北大不予批准 |

| 开班最低收益 | 三天课程总收益 不低于15万元,单日收益 不低于5万元 |

| 证书规则 | 学员若需北大证书,对应费用打给北大;若无需证书,不涉及相关费用 |

| 宣传规则 | 仅对北大收费对应的三天课程内容使用北大名义宣传;额外服务不得借用北大名义 |

| 定价自主权 | 合作方拥有自主定价权,需根据招生人数倒推,满足北大最低收益要求 |

| 招生责任 | 北大不负责招生,仅提供合作资质与场地师资;招生由发起方承担 |

3.2 成本明细(北大校内开课)

| 成本项 | 费用标准 |

| --- | --- |

| 北大老师授课 | 半天最低 7,000元,常规报价 10,000元 |

| 外地授课附加费 | 需增加 50% 讲师费用 |

| 北大校内场地 | 每天最低 5,000元 |

| 三天基础成本(讲师+场地) | 约 2万元 |

| 三天总收益底线 | 不低于 15万元(含25%北大分成) |

3.3 招生代理分成机制

| 角色 | 分成比例 | 说明 |

| --- | --- | --- |

| 招生代理 | 15% | 按招生贡献对应比例拿收益,不强制招生量 |

| 项目负责人 | 5% | 组织代理招生,统筹管理 |

| 代理总分成 | 20% | 所有代理按贡献分配 |


四、课程体系设计

4.1 三天标准课程(破局特训营)

| 日程 | 主题 | 核心内容 | 交付方 |

| :---: | --- | --- | :---: |

| 第一天 | 认知破局 | 中国经济大势与家族企业周期、二代传承四问、AI时代商业逻辑 | 阎雨老师团队 |

| 第二天 | AI实战 | AI工具链实操(一天做出可交付产品)、AI+传统行业改造项目 | AI摆渡人团队 |

| 第三天 | 心智重塑+资源对接 | 文件包识别与情绪承载力训练、代际对话、资源对接闭门会 | 联合交付 |

教学特色:AI项目制教学,激发式而非灌输式;从0到1创造产品,在实践中建立企业家精神。

课程时间方案:可拆分为 两个周末 授课(如3月一次、6月一次),适配高净值学员出行安排。开营/结营/核心课程放在 北大校内,后续训练在 本地进行。

4.2 产品矩阵与定价

| 产品形态 | 时长 | 定价 | 定位 |

| --- | :---: | :---: | --- |

| 企二代破局特训营(北大证书班) | 3天北大校内 | 约3-5万/人 | 精准获客(按15-20人推算) |

| AI二代传承深度班 | 3个月 | 约8-10万/人 | 核心利润 |

| AI陪跑续费服务 | 课后持续 | 约1.5-3万/人/期 | 持续收入 |

| 企业定制内训 | 按需定制 | 15-30万/企业 | 高端定制 |

定价逻辑:按北大最低收益要求(三天总收益≥15万)倒推——招生15人则单人学费≥1万,招生50人则≥3,000元。结合"高质量、小班制"定位,建议首期按 15-20人规模、单人学费3-5万元 定价;预售参考价约为 10万元/人(含深度班全周期陪跑)。

4.3 营收预测

| 阶段 | 时间 | 规模 | 预估营收 |

| :---: | :---: | :---: | :---: |

| 破局启动期 | 2026年H2 | 15-20人/期 | 60-200万 |

| 共生增长期 | 2027年 | 40-80人/期 | 400-1000万 |

| 平台进化期 | 2028年 | 100+人/期 | 2000-5000万 |


五、为什么是现在?

市场窗口:

我们已具备的条件:


六、合作方式

| 方式 | 具体内容 |

| :---: | --- |

| 联合课程合作 | 北大经院品牌赋能+25%分成模式,阎雨老师大势模块+AI实战模块联合授课 |

| 学术委员会 | 北大教授担任学术顾问,指导课程研发与创新合作 |

| 颁发证书 | 课程结业颁发北京大学经济学院结业证书(有证书需求的学员费用打给北大) |

| 持续研究 | 共同建立"AI二代传承"学术课题,输出白皮书与学术论文 |

费用拆分方案(已与北大方确认合规):


七、下一步行动

| 优先级 | 行动 | 时间窗口 |

| :---: | --- | :---: |

| P0 | 核算最终课程价格,与意向客户沟通开班意向 | 本周 |

| P0 | 确认客户意向后,提交北大新项目立项申请 | 本周 |

| P1 | 确认排课时间(建议拆分两个周末授课) | 5月底前 |

| P1 | 启动招生代理招募(预留20%利润作为代理分成) | 6月 |

| P1 | AI陪跑Agent原型搭建 | 6月 |

| P2 | 课题展演(含研究报告+AI Demo+数据面板) | 8-9月 |

风险提示:北大方已明确招生由发起方负责,若招生不足无法开班,虽无直接经济损失,但会影响后续新项目的合作立项审批。建议首期以现有人脉资源为基础,确保招生达标后再启动正式立项。


结语:300万家企业传承是"命"——摆在我们面前的系统性课题。AI技术爆发、北大资源开放、成熟运营体系就位——这是"运"。顺势而为,为企二代打造一个真正能"主动创造"而非"被动接班"的教育产品,是我们共同的机遇与责任。

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联系人:杨辉 | 联系方式:13611414319